D＆Iのとりくみについて

全森永労働組合は、ダイバーシティ＆インクルージョン方針に基づき、スローガンである「全員・全力・全森永」を実現するためのとりくみを一層強化していきます。

人生の大半を過ごす会社生活の中で、それぞれの組合員が自分らしくいきいきと働き、活力と成果を出し続けるため、労働組合の視点からダイバーシティ＆インクルージョン＋エクイティを推進していきます。

「ダイバーシティ：多様性」

「インクルージョン：包摂性」

「エクイティ：公平／公正性」

●目的・説明

　全森永労働組合では、ＬＧＢＴＱ＋、ＳＯＧＩＥに関連した相談を受ける窓口を設置しています。

ご相談がある方は、TUNAGよりご相談下さい。相談内容はタイムラインで公開されません。

　匿名でのご相談も可能ですが、折り返しの連絡が必要な場合は、任意のメールアドレス

または電話番号を記載いただく必要がありますので、ご了承ください。

●プライバシー保護および公開範囲

　ご相談いただいた内容は、相談者本人の了解なしに外部への伝達（リークやアウティング）は

一切行いません。組合本部内においても細心の注意を払い管理致します。

　また、投稿に関しては組合本部のみが閲覧できるようになっています。

支部も含め、本部以外のメンバーには共有されませんので、ご安心ください。

全森永労働組合は、D&I方針とD&Iのとりくみガイドラインに則り、LGBTQ＋やSOGIEといった多様な性のあり方を認め合い、すべての組合員が自分らしく働くことができるよう支援をしていきます。

このように、性の多様性に寄り添い支援する人のことを「ALLY（アライ）」と呼びますが、全森永労働組合本部が「ALLY」であることを全組合員へ伝えるため、独自にロゴを作成いたしました。（上記タイトル画像）

（補足）ALLYは「仲間」や「味方」を意味する英単語「ally」に由来しています。

🌈虹色の文字は多様な人々を表し、その全員が輝けるようにと願いを込めてデザインしました。